Cégkultúra
Cégkultúránk meghatározó elemei:
- Minden cselekedetünk, döntésünk célja és mozgatórugója a cég érdekeinek támogatása.
- A Trimetrik értékét és erejét tevékenységeink, osztályaink és munkatársaink egysége adja.
- Hisszük, hogy csak akkor lehetünk sikeresek, ha együttműködésünkkel segítjük Vevőinket üzleti céljainak elérésében és abban, hogy az alaptevékenységükre koncentrálhassanak.
- A kölcsönös tisztelet mindenkinek jár, ezért azt mindenkinek megadjuk és meg is követeljük.
- A hibáinkért mi nyíltan vállaljuk a felelősséget, bátran szembenézünk azok következményeivel és mindig megkeressük a valódi gyökérokot.
- Megszerzett ismereteinket munkatársainknak továbbadjuk, a rendszerbe integráljuk és a cég maradandó értékévé tesszük.
- Kerüljük a fölösleges beszédet, a lehető legtömörebben és tárgyszerűen fogalmazunk.
- Nálunk a kitűzött határidő és vállalásaink betartása egyben presztízs kérdés is.
- Probléma megoldásnál mi soha nem az igazunkat, hanem mindig a megoldást keressük.
- Igazán komoly dolognak a visszatérő, ismétlődő hibát tekintjük.
- A problémákban mi mindig kihívást és megoldandó feladatokat látunk.
- Mindig elsőre akarunk jót produkálni, mivel a kétszer végzett munka mindig a legdrágább.
- Emberileg is odafigyelünk egymásra, mert kollégáink baját egyben a saját bajunknak is érezzük.
